株式会社ピエトロの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ピエトロでは、多様な個性を持つすべての人財がそれぞれの価値観や強みを尊重されながら、その能力を最大限に発揮して活躍できる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な方針と位置づけています。同社はレストラン事業と「ピエトロドレッシング」を代表とする食品製造事業を展開する企業であり、持続可能な社会を目指するSDGsやESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、多様性を尊重するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の取り組みを進めています。社内に「SDGs推進室」を設置しており、LGBT等のダイバーシティ理解を深める階層別研修など全社的な多様性啓発を活発に行っており、障害者雇用に関しても積極的な受け入れ姿勢をとっています。特例子会社は保有していませんが、本社オフィス、工場、およびレストラン店舗において、障害特性や本人の経験を考慮した直接雇用を行っています。具体的な業務としては、工場でのドレッシング・ソース類の梱包、仕分け、ピッキング、店舗での開店準備や食器の洗浄、本社でのPC入力や書類整理などの一般事務アシスタント業務が中心です。合理的配慮として、個人の状況に合わせた勤務形態の調整や丁寧なOJT研修が提供されています。求人状況の詳細は、公式採用・企業サイト（https://www.pietro.co.jp/）よりご確認ください。