株式会社セイヒョーの障害者雇用の口コミと評判

株式会社セイヒョーでは、多様な人財がそれぞれの持ち味を活かして安心して長く働くことができる職場環境の構築に努めています。同社は新潟県を地盤にアイスクリームや氷菓、冷凍食品（和菓子等）の製造販売を行う老舗食品メーカーであり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、および多様性を包摂する人的資本経営の観点から、DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土づくりを進めています。同社は「食の安全・安心」の追求（ISO22000取得等）や食品ロス削減に加え、有給休暇取得率を成果指標とする「SDGsリンク・ボンド」の発行など、労働環境の向上にも注力しています。特例子会社は保有していませんが、本社工場や豊栄工場等の製造拠点において障害のある方を直接雇用しています。具体的な実務としては、アイスクリーム等の製品の梱包、箱詰め、仕分け、検品、製造ラインの準備サポート作業から、工場内の清掃・環境美化業務が中心です。働く上での合理的配慮として、個々の障害特性（身体・精神・知的など）や体力に応じた段階的な実務指導、健康状態に応じた柔軟な勤務時間・日数の個別調整が提供されており、職場定着がサポートされています。最新の求人情報や合理的配慮の詳細は、公式ホームページ（https://www.seihyo.co.jp/）よりご確認ください。