株式会社ニチレイの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ニチレイでは、「多様な『人財』の個性と適性を活かし、イノベーションを起こす職場環境の整備」を人的資本経営の重要戦略に位置づけ、障害の有無に関わらずすべての従業員がやりがいを持って活躍できるインクルーシブな環境の構築に取り組んでいます。同社は冷凍食品や低温物流事業などをグローバルに多角展開するグループの持株会社であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、およびDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進体制を強力に構築しています。グループの障害者雇用を牽引する重要な基盤として、2006年に「株式会社ニチレイアウラ」を設立し、2007年に特例子会社の認定を取得しています。同子会社では、グループ会社の事業所内における清掃・美化作業、緑地環境整備、郵便物の仕分け・処理、クリーニング、古紙リサイクルなどのBPO業務を受託しており、多くの障害のある従業員が活躍しています。合理的配慮として、個々の障害特性（身体・知的・精神など）に応じた専門の支援員によるきめ細やかな指導体制、個人の適性に合わせた業務の切り出し、定期面談による職場定着フォロー体制が確立されています。最新の求人情報や合理的配慮の詳細は、公式採用・サステナビリティサイト（https://www.nichirei.co.jp/）をご確認ください。