東洋水産株式会社の障害者雇用の口コミと評判

東洋水産株式会社では、「マルちゃん」ブランドのもとですべての従業員が個性と適性を発揮し、安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要施策と位置づけています。同社は即席麺やチルド食品などをグローバルに展開する総合食品企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に向けて、障害のある方の雇用促進に積極的に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、本社や全国の事業所・工場における直接雇用を推進しています。具体的な業務内容としては、PCを用いたデータ入力、書類整理、郵便物仕分けなどの事務職から、工場における食品製造・包装のサポートや環境美化・清掃業務が中心です。働く上での合理的配慮として、障害者職業生活相談員の配置や定期的な個人面談によるフォロー、健康状態に応じた柔軟な勤務シフトの調整などが提供されています。2024年度の障害者雇用率は2.41％（53名）を達成しており、安定した就労を支援しています。最新の求人情報や合理的配慮の詳細は、公式採用・企業サイト（https://www.maruchan.co.jp/）よりご確認ください。