株式会社デルソーレの障害者雇用の口コミと評判

株式会社デルソーレでは、すべての従業員がそれぞれの能力と適性を十分に発揮し、やりがいを持って働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要なテーマと位置づけています。同社はピザクラストやナンといった洋風・エスニックパンの製造・販売を主軸とする食品メーカーであり、持続可能な開発目標（SDGs）やESG（環境・社会・ガバナンス）の目標達成、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土づくりに向けて障害者雇用に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、自社工場等での直接雇用を積極的に進めており、2008年には「優良フードサービス事業者等表彰」の国産食材安定調達部門で農林水産大臣賞を受賞した際、障害者やシニアの雇用創出に努めている姿勢が高く評価されました。具体的な業務としては、食品製造工場でのパッケージ梱包、製品の仕分け・ピッキング、検品や清掃などの製造補助業務が中心です。働く上での合理的配慮として、個々の障害特性（身体・知的・精神など）に合わせた段階的な作業指導や、健康状態に配慮した柔軟な勤務時間の調整などが相談の上で実施されています。最新の求人情報については、公式ホームページ（https://www.del-sole.co.jp/）をご確認ください。