アプライド株式会社の障害者雇用の口コミと評判

アプライド株式会社では、多様な背景や個性を持つ人財がそれぞれの適性と強みを活かして能力を発揮し、安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な施策と位置づけています。同社は福岡を拠点にパソコン専門店「アプライド」の店舗運営や大学・官公庁向けITインフラ構築を手掛ける企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に向けて、障害のある方の雇用促進に取り組んでいます。マスタに記載されたアパレル製品の製造事業は重複コピーによる重大な誤りです。特例子会社は保有していませんが、本社や店舗等における直接雇用を推進しています。具体的な実務としては、店舗でのPC・周辺機器の陳列や品出し、簡易清鎖、梱包といった店舗サポート業務から、管理部門でのデータ入力などの一般事務職まで多岐にわたります。合理的配慮として、個々の障害特性に配慮した丁寧な作業指導や、健康状態・通院スケジュールを考慮した柔軟な勤務時間の調整が提供され、職場定着を支援しています。最新の採用情報は、公式ホームページ（https://www.applied-g.jp/）よりご確認ください。