株式会社カワサキの障害者雇用の口コミと評判

株式会社カワサキでは、多様な人財がそれぞれの適性と強みを活かして安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要方針に掲げ、すべての従業員が働きやすい組織づくりに努めています。同社は大阪を拠点にドイツ伝統のシェニール織ブランド「レイクアルスター」等の服飾・輸入雑貨の製造販売、不動産賃貸・ホテル事業を展開する企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に向けて、障害のある方の直接雇用に取り組んでいます。マスタに記載された「MAC-HOUSE」等のカジュアル服小売事業は他社情報の混同による重大な誤りです。特例子会社は保有していませんが、管理オフィス等において個々の適性に応じた業務での雇用を実施しています。具体的な実務としては、PCを用いたデータ入力、各種書類の作成・ファイリング、郵便物の仕分けやファイリングなどの一般事務が中心です。合理的配慮として、通院スケジュールに応じた柔軟な勤務調整が行われています。最新情報は公式ホームページ（https://www.kawasaki-corp.co.jp/）よりご確認ください。