障害者雇用ガイド

: 障害者雇用で通院・体調不良を伝えるには？休みやすい会社の見分け方

2026/6/4

障害者雇用で働くとき、通院や体調不良をどこまで会社に伝えるべきか悩む方は少なくありません。「休みが多いと思われないか」「面接で不利にならないか」「入社後に迷惑をかけると思われないか」と不安になることも ...

障害者雇用ガイド

: 障害者雇用で退職・転職を考えるタイミング｜辞める前に確認したいこと

2026/6/4

障害者雇用で働いていると、「このまま続けていいのかな」「もう辞めたほうがいいのかな」と悩むことがあります。体調が安定しない、職場の理解が足りない、仕事内容が合わない、相談しても状況が変わらない。そうし ...

障害者雇用ガイド

: 精神障害の障害者雇用とは？働き方・配慮・求人選びのポイントをわかりやすく解説

2026/6/4

精神障害のある方が障害者雇用で働く場合、「どこまで配慮してもらえるのか」「体調に波があっても続けられるのか」「面接で何を伝えればいいのか」と不安に感じることがあるかもしれません。精神障害は、外見から ...

障害者雇用ガイド

: 障害者雇用の基礎知識｜働く前に知っておきたい制度・配慮・求人の見方

2026/6/4

障害者雇用とは、障害のある人が自分の特性や体調に合わせて働きやすいよう、企業が必要な配慮や環境づくりを行いながら雇用する仕組みです。「障害者雇用で働くと、一般雇用と何が違うの？」「配慮はどこまでお願 ...

障害者雇用ガイド

: 障害者雇用で働き続けるための相談先と配慮見直し

2026/5/15

障害者雇用では、入社することだけでなく、働き続けられることが重要です。入社時は問題がなくても、業務量、上司、体調、通院頻度、生活環境の変化によって、必要な配慮は変わります。不調が大きくなってから相談 ...

障害者雇用ガイド

: 人事担当者向け障害者雇用の進め方

2026/5/15

障害者雇用は、法定雇用率を満たすためだけに進めるものではありません。採用後に能力を発揮できる職務を用意し、合理的配慮を提供し、定着まで支援する設計が必要です。 2026年5月11日時点で、民間企業の法 ...

障害者雇用ガイド

: 障害者雇用の給料・年収・キャリアアップの考え方

2026/5/15

障害者雇用の給料は低いと言われることがあります。背景には、短時間勤務、非正規雇用、補助的業務、職域の狭さなどがあります。ただし、すべての障害者雇用が低賃金というわけではありません。大切なのは、月給の ...

障害者雇用ガイド

: 障害者雇用で使える支援機関の違いと選び方

2026/6/4

障害者雇用で就職活動を進める方法は1つではありません。ハローワーク、就労移行支援、障害者向け転職エージェントには、それぞれ違う役割があります。どれが一番よいかではなく、今の状況に合う支援を選ぶことが ...

障害者雇用ガイド

: 障害者雇用でブラック企業を見抜くチェックポイント

2026/6/4

障害者雇用で避けたい会社は、単に忙しい会社や厳しい会社ではありません。必要な配慮を確認しない、仕事内容を具体的に説明しない、相談しても改善されない、障害者雇用を人数合わせとして扱う会社です。入社前に ...

障害者雇用ガイド

: 障害者雇用における合理的配慮の具体例

2026/6/4

合理的配慮とは、障害のある人が能力を発揮して働けるように、会社が必要な調整を行うことです。雇用分野では、募集・採用時と採用後の両方で合理的配慮の提供が求められます。合理的配慮は、特別扱いではありませ ...

障害者雇用ガイド

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