株式会社ハローズの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ハローズでは、地域密着型の店舗運営と持続可能な雇用の創出を推進する中で、障害のある方がその適性と個性を活かして活躍できる職場環境の構築に努めています。同社は瀬戸内エリアを中心に24時間営業のスーパーマーケットを展開する企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、および中長期的な人的資本経営の観点から、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の取り組みを重視しています。特例子会社は設立していませんが、エコセンター業務の委託先において「就労継続支援A型事業所認定」を取得した事業所と連携し、障害者の自立支援と就労機会の創出を推進する独自の施策を展開しています。同社の各店舗や物流センターにおいては、障害のある従業員が直接雇用され、店舗での商品のパック詰め作業、品出し・補充、陳列整理、袋詰め、値札シール貼り、加工補助などのバックヤード業務を中心に活躍しています。入社後の合理的配慮として、個人の適性や作業習得状況に応じた段階的な指導、指示書を用いた作業手順の明確化、体調管理に配慮したシフト調整などがハローワークや地域の就労支援機関と連携しながら行われています。最新の求人情報や合理的配慮の詳細は、公式採用サイト（https://www.halows.com/）より直接ご確認ください。