株式会社JPホールディングスの障害者雇用の口コミと評判

株式会社JPホールディングスでは、総合子育て支援企業として「すべての人がやりがいを持ち、持続的にその能力を発揮できるインクルーシブな職場環境」の構築をサステナビリティおよび人的資本経営の重要な柱として掲げています。同社は全国で保育所「にじいろ保育園」等を運営する企業グループの持株会社であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の目標達成に向けて、多様な人材の活躍を支援するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の体制推進に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、グループ中核企業である「日本保育サービス」等において、障害のある方の多様な働き方を支援する独自の取り組みを行っています。その代表例として、手作りおもちゃ制作センター「スマイル工房」を運営しており、多くの障害のある従業員がハンドメイドの知育おもちゃ制作に携わっています。制作された安全で高品質なおもちゃはグループ内の保育施設へ配布され、園児の活動や保育士の業務負担軽減に大きく貢献しています。合理的配慮として、在宅ワーク（テレワーク）を導入した勤務形態や、障害特性に応じた資材の手配、個人のペースに合わせた作業指導、相談窓口の設置など、安心して長く働ける環境が整備されています。最新の求人や合理的配慮の詳細は、公式採用サイト（https://www.jp-holdings.co.jp/）より直接ご確認ください。