株式会社SANKO MARKETING FOODSの障害者雇用の口コミと評判

株式会社SANKO MARKETING FOODSでは、多様な価値観を持つすべての従業員がそれぞれの個性と適性を最大限に発揮し、活き活きと働くことができる持続可能な職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な要素と位置づけています。同社は「金の蔵」などの外食チェーンの運営や水産物の仕入れ・加工販売を展開する「食の総合プロデューサー」であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、およびDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に向けて、多様な人財の雇用促進と定着支援に取り組んでいます。特例子会社の設立は確認されていませんが、本社や各店舗における直接雇用を進めています。具体的な業務内容としては、店舗の開店前セッティングや店内外の環境美化（清掃業務）、食器の洗浄・整理、仕込みセンターや店舗厨房における食材の簡単な仕分け・下ごしらえ作業など、適性に応じた多様な店舗運営サポート職が用意されています。就労選考時および入社後の段階において、本人の障害特性に応じた業務内容の調整や合理的配慮の提供について個別面談で相談することが可能です。同社での具体的な求人状況や合理的配慮についての相談を希望される場合は、公式コーポレートサイトの採用・問い合わせ窓口（https://www.sanko-sf.jp/）から最新の募集状況を含めて直接ご確認ください。また、ハローワーク等に掲載される求人票の情報も併せてご確認されることをお勧めします。