新都ホールディングス株式会社の障害者雇用の口コミと評判

新都ホールディングス株式会社では、持続可能な国際社会の実現と中・長期的な企業成長の両立を目指し、多様な人財がそれぞれの適性と強みを活かして働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要課題に位置づけています。同社は衣料品の卸売や金属資源リサイクル、炭素クレジット取引などを展開するグローバル企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）の推進やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に努めています。同社のサステナビリティ方針として「性別、国籍、障害、宗教などの差別が無い採用」を掲げており、過去の採用活動において「障がい者積極採用」を実施した実績があります。特例子会社は保有していませんが、本社や事業拠点において障害のある方を直接雇用する体制をとっています。具体的な業務内容としては、PCを用いたデータ入力、各種書類の作成・整理、伝票や郵便物の仕分け、ファイリングなどの一般事務およびバックオフィスサポート業務が中心です。働く上での合理的配慮として、個々の障害特性に応じた柔軟な勤務時間の設定や、定期的な個人面談によるフォローアップ体制が提供されており、安心して長期就労できる環境が整えられています。最新の採用情報や合理的配慮の詳細は、公式ホームページ（https://www.shintohd.co.jp/）より直接ご確認ください。