アルフレッサホールディングス株式会社の障害者雇用の口コミと評判

アルフレッサホールディングス株式会社では、「アルフレッサグループ人権方針」および「ダイバーシティ方針」に基づき、多様な人財がそれぞれの個性や強みを活かして活躍できる職場環境の構築をサステナビリティおよび人的資本経営の重要課題に掲げています。同社は医療用医薬品などの流通・販売を担う医薬品卸最大手グループの持株会社であり、持続可能な社会を目指するSDGsやESG（環境・社会・ガバナンス）の目標達成に向け、DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の取り組みを強力に推進しています。特例子会社は設立していませんが、グループ中核企業の「アルフレッサ株式会社」をはじめとする各事業会社において積極的な直接雇用を進めています。東北アルフレッサ株式会社が福島県より「障害者雇用優良事業所等表彰（理事長努力賞）」を受賞するなど、グループ各社で高い評価を得ています。具体的な業務内容としては、主要拠点（医薬品物流センター等）における商品の在庫管理、ピッキング、仕分け作業や、本社・支店オフィスにおけるデータ入力、ファイリング、電話応対などの一般事務アシスタント、さらにはルート配送サポート業務など、適性に応じた多様な職務が用意されています。合理的配慮として、人事担当や所属責任者向けの障害者理解研修の実施、勤務時間の柔軟な調整、個々の特性に合わせた作業手順の調整などが実施されています。最新の採用情報や合理的配慮の詳細は、公式サステナビリティページ（https://www.alfresa.com/）よりご確認ください。