株式会社ワイズテーブルコーポレーションの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ワイズテーブルコーポレーションでは、すべての従業員がそれぞれの個性と適性を十分に発揮し、安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な施策と位置づけています。同社は高級イタリアン「リストランテ・サバティーニ」やカジュアルイタリアン「サルヴァトーレ・クオモ」等の外食店舗を国内外で展開する企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に向けて、障害のある方の雇用促進に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、店舗における直接雇用を積極的に推進しています。具体的な業務内容としては、開店前の店内清掃、テーブルセッティング、食器や調理器具の洗浄、簡単な食材の仕込み・前処理などの店舗運営サポート職を中心に、障害のある従業員が活躍しています。採用にあたっては、個々の障害特性（身体・知的・精神など）に合わせて業務の切り出しや無理のない柔軟な勤務シフトの設定などの合理的配慮が提供されており、店舗責任者や周囲 of スタッフによる丁寧な業務指導が行われています。最新の採用情報や合理的配慮のサポート体制については、公式コーポレートサイトの採用窓口（https://www.ystable.co.jp/）を通じて直接ご確認ください。