ヱスビー食品株式会社の障害者雇用の口コミと評判

ヱスビー食品株式会社では、創業100年を超える歴史の中で培われた人権尊重の方針に基づき、多様な人財がそれぞれの適性と強みを活かして挑戦できるインクルーシブな組織づくりに取り組んでいます。同社は「S&B」ブランドでスパイスやチューブ調味料、カレー等を展開する企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、中長期的な人的資本経営の推進に向けて、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の環境づくりに努めています。同社のサステナビリティ開示資料によると、近年の障害者雇用率は2.66％（2024年度実績）と法定雇用率を安定的にクリアする実績を達成しています。特例子会社は保有していませんが、人事と配属先部署が密接に連携し、個々の障害特性（身体・知的・精神など）や適性を十分に考慮したマッチングと直接雇用を実施しています。合理的配慮として、フレックスタイム制度、在宅勤務（テレワーク）制度、時間単位年休制度などの柔軟な就業環境が整えられているほか、職場定着に向けた人事担当による定期フォロー面談が行われています。最新の求人情報や合理的配慮の詳細は、公式サステナビリティページ（https://www.sbfoods.co.jp/）をご確認ください。