ハウス食品グループ本社株式会社の障害者雇用の口コミと評判

ハウス食品グループ本社株式会社では、「属性」「経験」「適性」の多様性を高める人財戦略に基づき、障害の有無に関わらずすべての従業員がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できる職場環境 of 構築を人的資本経営およびサステナビリティ経営の最重要課題の一つと位置づけています。同社は香辛料や加工食品をグローバルに展開する食品グループの持株会社であり、持続可能な社会を目指するSDGsやESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進体制を強力に構築しています。障害者雇用の重要な基盤として、特例子会社である「ハウスあいファクトリー株式会社」を設立しており、厚生労働省より障害者雇用優良中小企業として「もにす認定」を受けています。同子会社では、多くの障害のある従業員がスパイス製品の生産・梱包やオフィス事務サポートに従事しています。グループ全体の障害者雇用率は2.81％（2025年6月現在）と法定雇用率を安定的にクリアしています。合理的配慮として、ジョブコーチの配置や個人の習得ペースに合わせた段階的マニュアル整備、柔軟な勤務設定が実施されています。求人情報の詳細は、公式ホームページ（https://housefoods-group.com/）をご確認ください。