キユーピー株式会社の障害者雇用の口コミと評判

キユーピー株式会社では、「一人ひとりの生き方と向き合い、自己実現への挑戦を成長の原動力とする」という人財ポリシーのもと、多様な人財がそれぞれの強みを活かして活躍できるインクルーシブな職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重点項目に掲げています。同社はマヨネーズやドレッシングを中核とする大手食品企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点から、多様性を尊重するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の取り組みを進めています。障害者雇用の専門的な基盤として、2003年に特例子会社である「株式会社キユーピーあい」を設立しており、キユーピー本体との合算での雇用率は3.06％（2025年6月現在、グループ全体では3.47％）と、法定雇用率を大きく上回る実績を維持しています。同子会社では、メールセンター運営、印刷、清掃、製袋作業などの業務を受託しており、多くの障害のある従業員が活躍しています。合理的配慮として、ジョブコーチや専任スタッフによるきめ細やかな指導体制、個人の障害特性に配慮した作業マニュアルの視覚化が実施されています。求人状況の詳細は、公式採用・サステナビリティサイト（https://www.kewpie.com/）をご確認ください。