わらべや日洋ホールディングス株式会社の障害者雇用の口コミと評判

わらべや日洋ホールディングス株式会社では、すべての従業員がそれぞれの個性と適性を発揮し、安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な施策と位置づけています。同社はコンビニエンスストア向けお弁当や惣菜などを製造・販売するグループの持株会社であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に取り組んでいます。グループ全体の障害者雇用を推進する基盤として、2017年11月に特例子会社である「株式会社わらべやハートフル」を設立し、認定を受けています。同子会社では、グループ各社の事務補助や文書電子化といったビジネスサポート業務を受託しており、多くの障害のある従業員が活躍しています。働く上での合理的配慮として、チームミーティングやホワイトボード、電子ツールを用いた業務の「見える化」や、個人の特性に合わせた作業手順の調整などの定着サポート体制が整備されています。最新の求人状況や合理的配慮の詳細は、公式採用・企業サイト（https://www.warabeya.co.jp/）をご確認ください。