サトウ食品株式会社の障害者雇用の口コミと評判

サトウ食品株式会社では、多様な価値観を持つ人財がそれぞれの適性と強みを活かして主体的に活躍できる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重点項目と位置づけています。同社は「サトウのごはん」や「サトウの切り餅」といった主力ブランドを展開する大手食品メーカーであり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に向けて、障害のある方の直接雇用に積極的に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、人事部門と各事業所が密接に連携し、本社オフィスや主力工場における受け入れを実施しています。具体的な業務内容としては、PCを用いた各種データ入力、書類整理、伝票チェックといった一般事務職から、製造工場における製品の検品や箱詰め、仕分けなどの製造サポート業務が中心です。働く上での合理的配慮として、健康状態や通院スケジュールに配慮した柔軟な勤務日時の調整や、バリアフリー環境の提供、定期面談による定着フォローが行われています。最新の採用情報や合理的配慮の詳細は、公式ホームページ（https://www.satosyokuhin.co.jp/）よりご確認ください。