株式会社篠崎屋の障害者雇用の口コミと評判

株式会社篠崎屋では、すべての従業員がそれぞれの個性と能力を十分に発揮し、やりがいを持って働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要なテーマと位置づけています。同社は「三代目茂蔵」ブランドの店舗運営や豆腐、油揚げなどの大豆加工食品の製造・販売を手掛ける企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に向けて、障害のある方の直接雇用に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、本社オフィスや店舗、製造拠点において、個々の適性に合わせた職務での雇用を実施しています。具体的な実務としては、PCを用いたデータ入力、各種書類の整理・ファイリング、郵便物処理などの一般事務から、店舗での商品の陳列、整理、簡易清掃、および製造におけるパック詰めや検品といった軽作業が中心です。働く上での合理的配慮として、健康状態や通院スケジュールに配慮した柔軟な勤務時間の調整や、丁寧な業務マニュアルの整備、定期フォロー面談が行われています。求人状況の詳細は、公式ホームページ（https://www.shinozakiya.com/）をご確認ください。