株式会社ファーマフーズの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ファーマフーズでは、持続的な成長を牽引する人財戦略の重点施策として、多様な人材がそれぞれの適性と強みを活かして主体的に活躍できるインクルーシブな環境の構築と人的資本経営を推進しています。同社は独自開発の機能性素材（卵黄ペプチドなど）を配合したサプリメントや育毛剤などの健康食品・化粧品の通信販売事業を展開する企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に向けて、障害のある方の雇用促進に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、グループ全体の雇用推進基盤として、主にグループ会社の「株式会社ファーマフーズコミュニケーション」において障害のある方の直接雇用を実施しています。具体的な実務としては、通信販売事業における健康食品・化粧品の注文対応、PCを用いたデータ入力、資料整理や郵便物仕分けなどの事務およびコールセンター業務が中心です。合理的配慮として、個人の状況に応じたマニュアルの整備や、ジョブコーチと連携したフォロー、通院への配慮が行われています。最新の求人詳細は、公式採用・企業サイト（https://www.pharmafoods.co.jp/）をご確認ください。