日本調理機株式会社の障害者雇用の口コミと評判

日本調理機株式会社では、多様な人財がそれぞれの適性と強みを活かして安心して長く働くことができる職場環境の構築に努めています。同社は学校給食や病院、社員食堂向けの業務用厨房機器の製造・販売・施工・メンテナンスを一貫して手掛けるメーカーであり、持続可能な開発目標（SDGs）の目標8「働きがいも経済成長も」への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、多様性を包摂する人的資本経営の観点から、DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土づくりと障害のある方の直接雇用を推進しています。特例子会社は保有していませんが、本社オフィスや主要工場、事業所において障害のある方の雇用を行っています。具体的な業務内容としては、PCを用いたデータ入力、各種書類の作成・ファイリング、郵便物の仕分けや整理といった一般事務・バックオフィス業務から、製造工場における部材の仕分け、検品、梱包、清掃といった軽作業が中心です。働く上での合理的配慮として、個々の障害特性（身体・知的・精神など）や体力に応じた段階的な実務指導、健康状態に応じた柔軟な勤務時間・勤務日数の個別調整が提供されており、職場定着をサポートしています。最新の求人情報は、公式ホームページ（https://www.nitcho.co.jp/）をご確認ください。