株式会社アールプランナーの障害者雇用の口コミと評判

株式会社アールプランナーでは、すべての従業員が個性と強みを活かしてやりがいを持って働くことができるインクルーシブな環境の構築と人的資本経営を推進しています。同社は東海・関東エリアでデザイン性の高い注文住宅「R+house」や分譲住宅の企画・販売を手掛けるハウスメーカーであり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に向けて、障害のある方の直接雇用に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、本社や営業拠点において「事務職」などでの直接雇用を実施しています。具体的な実務としては、PCを用いた各種データの入力、図面・書類のファイリング、郵便物仕分け、社内環境整備などの一般事務および営業サポート業務が中心です。働く上での合理的配慮として、個々の障害特性（身体・精神・知的など）に応じたマンツーマンでの指導（OJT）や、健康状態・通院スケジュールに配慮した柔軟な勤務時間・勤務日数の調整が提供されています。最新の採用情報や合理的配慮の詳細は、公式採用サイト（https://www.arrplanner.co.jp/）よりご確認ください。