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企業情報
ホームポジション株式会社の障害者雇用について
ホームポジション株式会社では、多様な人材がそれぞれの個性と強みを活かして主体的に活躍できる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重点方針と位置づけています。同社は静岡・東海エリアを中心にデザイン性の高い分譲戸建住宅の企画・販売を手掛ける企業であり、持続可能な開発目標(SDGs)への貢献やESG(環境・社会・ガバナンス)の観点、および多様性を包摂するDEI(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)の風土醸成に向けて、障害のある方の直接雇用に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、本社や事業所における「オープンポジション」などの枠組みを活用して直接雇用を推進しています。具体的な実務としては、PCを用いた物件情報のデータ入力、契約書類の整理・ファイリング、郵便物の発送準備などの一般事務および営業アシスタント業務が中心です。合理的配慮として、健康状態や通院スケジュールに配慮した柔軟な勤務スケジュール、バリアフリーへの配慮、定期的な面談による職場定着のフォローが行われています。求人状況の詳細は、公式採用・企業サイト(https://www.homeposition.co.jp/)よりご確認ください。
情報確認日:2026-06-17
※この内容は公開情報をもとに作成した補足情報です。最新の募集状況や配慮内容は、企業の公式情報をご確認ください。
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