神栄株式会社の障害者雇用の口コミと評判

神栄株式会社では、多様な人財がそれぞれの適性と強みを活かして安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要方針に掲げ、すべての従業員が働きやすい組織づくりに努めています。同社は食品、繊維、機械・電子などの多角的な事業を展開する専門商社であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に向けて、障害のある方の直接雇用に積極的に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、公式ホームページに専用の「障がい者採用情報」ページを設け、電子メール（recruit@shinyei.co.jp）にて直接応募を受け付ける窓口を整備しています。具体的な業務内容としては、PCを用いた各種データの入力、各種書類の作成・ファイリング、郵便物の仕分けや整理といった一般事務業務が中心です。合理的配慮として、個々の障害特性（身体・知的・精神など）に応じたOJTや、健康状態・通院スケジュールに応じた柔軟な勤務スケジュールの調整が提供され、職場定着を支援しています。詳細は公式採用・企業サイト（https://www.shinyei.co.jp/）よりご確認ください。