ヒューリック株式会社の障害者雇用の口コミと評判

ヒューリック株式会社では、多様な人材がそれぞれの個性と強みを活かして能力を最大限に発揮できる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な戦略と位置づけています。同社は都心の駅近オフィスビルなどの不動産投資開発を手掛ける総合不動産会社であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に取り組んでいます。障害のある方が安心して働けるように、2015年に専用の「ヒューリック杉並オフィス」を開設し、重度障害者を含めた直接雇用を積極的に推進しています。単体での障害者雇用率は7.21％（2025年実績）と高い実績を誇っています。具体的な実務としては、PCを用いたデータ入力、資料のスキャニング、社内文書のPDF化や整理といった事務サポート業務が中心です。合理的配慮として、就労支援センター等の外部機関と連携した専門の指導員の配置、月1回の連絡会議などのフォロー体制、個人の特性に応じた業務量の調整が行われています。求人状況の詳細は、公式採用サイト（https://www.hulic.co.jp/）よりご確認ください。