株式会社ジェーソンの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ジェーソンでは、多様な人財がそれぞれの個性と能力を活かして安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な施策と位置づけています。同社は関東地方を中心にディスカウントストア「ジェーソン」を展開する小売企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）課題の解決、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に向けて障害のある方の直接雇用を推進しています。具体的な実務としては、各店舗における商品の品出し、陳列、値札整理、簡易清掃、レジ業務、および物流倉庫での商品の仕分け、梱包などの軽作業が中心です。合理的配慮として、ジョブコーチ等の支援機関と連携した職場定着フォローや、段階的な実務指導、通院スケジュールに応じた柔軟なシフト調整が提供されています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式採用・企業サイト（https://www.jason.co.jp/）より直接ご確認ください。