J.フロントリテイリング株式会社の障害者雇用の口コミと評判

J.フロントリテイリング株式会社では、多様な人財がそれぞれの個性と強みを活かして安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な柱と位置づけています。同社は大丸や松坂屋などの百貨店事業、パルコなどを展開する商業施設運営グループの持株会社であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の対応、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に向けて、2013年に特例子会社「株式会社JFRクリエイト」を設立しました。同社では、百貨店での販売サポート業務や、バックヤードにおける印刷、伝票のスキャニング、データ入力、郵便物の発送仕分け、およびオフィスのクリーンキーパー業務などの職務を切り出し、障害特性に応じた職域を提供しています。合理的配慮として、専任指導員やジョブコーチの配置、個別の目標設定シートを用いた定期フォロー面談が提供されています。最新情報は公式サステナビリティサイト（https://www.j-front-retailing.com/）をご確認ください。