株式会社ドトール・日レスホールディングスの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ドトール・日レスホールディングスでは、多様な人財がそれぞれの個性と適性を活かし、安心してやりがいを持って働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な柱に掲げています。同社はドトールコーヒーショップや星乃珈琲店などのカフェ・レストランを全国展開する企業グループの持株会社であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、および多様性を尊重するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に取り組んでいます。障害者雇用の取り組みとして、専用の焙煎工場におけるコーヒー豆の仕分け、袋詰め、梱包等の物流サポートのほか、店舗における清掃、食器洗浄、コーヒー豆のパッケージング補助、および本社での一般事務を推進しています。合理的配慮として、ジョブコーチによる段階的な指導や、作業マニュアルの具体化、健康状態や通院に配慮した柔軟なシフト調整が提供されています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式企業サイト（https://www.dnh.co.jp/）をご確認ください。