株式会社ZOZOの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ZOZOでは、多様な個性を持つ人財がそれぞれの適性と強みを活かし、互いを尊重し合いながら安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要なテーマと位置づけています。同社は日本最大級のファッションECサイト「ZOZOTOWN」を運営する企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）課題の解決、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に取り組んでいます。障害者雇用の重要な基盤として、千葉県や茨城県つくば市にある主要な物流拠点「ZOZOBASE」および本社オフィスにおいて直接雇用を推進しています。具体的な業務内容としては、物流拠点での仕入商品の検品、ピッキング、バーコードスキャン、梱包、発送準備といった軽作業から、本社におけるPCを用いたデータ入力、書類整理などの一般事務アシスタント業務まで幅広く提供されています。合理的配慮として、個人の状況に応じた作業手順の調整や、定期面談によるサポート体制、通院スケジュールを考慮した柔軟なシフト調整が提供されています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式採用・企業サイト（https://corp.zozo.com/）をご確認ください。