富士紡ホールディングス株式会社の障害者雇用の口コミと評判

富士紡ホールディングス株式会社では、多様な人財がそれぞれの個性と強みを尊重され、安心して能力を発揮できる職場環境の構築をサステナビリティおよび人的資本経営の重要な方針に掲げています。同社は半導体製造向けの精密研磨材や機能性化学品、繊維製品などの製造・販売を手掛ける企業グループであり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）課題の解決、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に向けて障害のある方の直接雇用に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、本社やグループ各社の自社工場、事業所において直接雇用を実施しています。具体的な実務としては、PCを用いたデータ入力、各種書類の整理・スキャニング、社内郵便物の仕分けなどの一般事務アシスタント業務や、製造工場での検査、梱包、仕分け、環境美化といった生産サポート業務が中心です。合理的配慮として、健康状態や通院スケジュールに配慮した柔軟な時短勤務やシフト調整、定期面談フォローが提供されています。最新情報は、公式ホームページ（https://www.fujibo.co.jp/）をご確認ください。