チムニー株式会社の障害者雇用の口コミと評判

チムニー株式会社では、多様な人財がそれぞれの個性と適性を尊重され、能力を発揮できる職場環境の構築をサステナビリティおよび人的資本経営の重要な方針に掲げています。同社は「はなの舞」や「さかなや道場」などの居酒屋・食堂チェーンを展開する外食企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に努めています。障害者雇用の取り組みとして、各店舗のキッチンにおける食器洗浄や調理補助、仕込み、開店前清掃などの店舗サポート業務や、本社オフィスでの一般事務において直接雇用を実施しています。合理的配慮として、障害特性に応じた実務の切り出しや作業マニュアルの整備、店長や周囲スタッフによる丁寧な定着フォロー、通院スケジュールに配慮した柔軟な時短勤務やシフト調整が提供されています。なお、特例子会社は保有していません。求人状況の詳細は公式ホームページ（https://www.chimney.co.jp/）をご確認ください。