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企業情報
シュッピン株式会社の障害者雇用について
シュッピン株式会社では、多様な人材が個々の能力と強みを活かして安心して長く働くことができる環境の構築をサステナビリティおよび人的資本経営の重点方針としています。同社はカメラ専門店「Map Camera」などの専門ECサイトや実店舗を運営する小売企業であり、持続可能な開発目標(SDGs)への貢献やESG(環境・社会・ガバナンス)課題の解決、および多様性を包摂するDEI(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)の風土醸成に取り組んでいます。障害者雇用の実績として、EC商品センター等におけるカメラや時計の検品、クリーニング、梱包、仕分け、および本社管理部門におけるPCを用いたデータ入力、ファイリングなどの一般事務サポートを中心に直接雇用を実施しています。合理的配慮として、健康状態や通院スケジュールに配慮した柔軟な勤務時間の調整や、写真を用いたわかりやすい手順書の作成、定期フォロー面談が提供されています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式ホームページ(https://www.syuppin.co.jp/)をご確認ください。
情報確認日:2026-06-19
※この内容は公開情報をもとに作成した補足情報です。最新の募集状況や配慮内容は、企業の公式情報をご確認ください。
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