SFPホールディングス株式会社の障害者雇用の口コミと評判

SFPホールディングス株式会社では、多様な人財がそれぞれの個性と強みを活かして安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティおよび人的資本経営の重要な方針に掲げています。同社は「磯丸水産」や「鳥良」などの飲食店を運営する外食企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に取り組んでいます。障害のある方の雇用実績として、各店舗のキッチンにおける食材の仕込み、簡単な調理補助、食器洗浄、開店前の店内清掃といった店舗バックヤード業務や、本社オフィスでのデータ入力などの一般事務サポート職での直接雇用を推進しています。合理的配慮として、外部コンサルティング会社等と連携した実務マニュアルの構築や定着支援、段階的な実務指導、健康状態や通院スケジュールに配慮した柔軟な時短勤務・シフト調整が提供されています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式ホームページ（https://www.sfpdining.jp/）をご確認ください。