大成建設株式会社の障害者雇用の口コミと評判

大成建設株式会社では、「特別扱いはせず、必要な配慮を行う」という基本方針のもと、公式サイトに障害者採用専用のページを設置して一般事務職や技術職（設計、施工管理など）の募集を行っています。サポート体制として、本社や各支店へ「障がい者職業生活指導員」を配置しているほか、臨床心理士や産業カウンセラー、ジョブコーチといった専門スタッフがチームを組んで相談に対応しています。具体的な配慮として、聴覚障害のある社員に向けた音声文字化アプリの導入や手話通訳の配置、肢体不自由のある社員に向けた車椅子導線の確認や高さ調整式デスクの提供などが行われており、配属先の管理者に対する個別面談や指導アドバイスも徹底されています。最新の募集要項や詳細な就業条件は、直接公式サイトからお問い合わせの上ご確認ください。