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企業情報
株式会社J‐MAXの障害者雇用について
株式会社J-MAXでは、多様な人財がそれぞれの適性と強みを活かし、主体的に活躍できる環境の構築と人的資本経営を推進しています。同社は自動車用骨格部品などの精密プレス部品や金型の開発・製造を手掛けるメーカーであり、持続可能な開発目標(SDGs)への貢献やESG(環境・社会・ガバナンス)への対応、多様性を包摂するDEI(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)の推進に取り組んでいます。障害者雇用をサステナビリティの重要課題に位置づけており、2023年度の障害者雇用率実績2.80%を踏まえ、2030年度までに雇用率3%以上を達成する数値目標を掲げて直接雇用を推進しています。職場では、製造現場における梱包・仕分け軽作業やオフィスでの事務サポート職等で採用実績があり、本人の障害特性に応じた作業工程の調整や安全な作業マニュアルの整備など、合理的な配慮を提供して定着を支援しています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式ホームページ(https://www.jp-jmax.co.jp/)をご確認ください。
情報確認日:2026-06-19
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