株式会社すかいらーくホールディングスの障害者雇用の口コミと評判

株式会社すかいらーくホールディングスでは、多様な人財がそれぞれの強みを活かし、やりがいを持って長く活躍できる職場環境の構築をサステナビリティおよび人的資本経営の重要なテーマと位置づけています。同社は「ガスト」や「バーミヤン」などのファミリーレストランを全国展開する外食企業グループであり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に取り組んでいます。障害者雇用の実績として、グループ各店舗のキッチンにおける野菜のカットや簡単な仕込み、食器洗浄、開店前清掃などの店舗バックヤード業務や、本社管理部門における一般事務職での直接雇用を推進しています。合理的配慮として、店長やトレーナーによる丁寧な絵・写真入り実務マニュアルを用いた指導、専任担当者による定期面談、通院や体調を考慮した柔軟なシフト調整や時短勤務が徹底されています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式ホームページ（https://www.skylark.co.jp/）をご確認ください。