就労継続支援A型とB型は、どちらも障害や体調の事情で一般企業で働くことが難しい人が、支援を受けながら働くための障害福祉サービスです。ただし、A型とB型では「雇用契約の有無」「受け取るお金の考え方」「働き方の負担」「向いている人」が大きく違います。
簡単にいうと、A型は事業所と雇用契約を結んで働く形です。賃金が支払われ、最低賃金の対象になるため、B型よりも仕事に近い働き方になりやすいです。一方、B型は雇用契約を結ばず、利用者として生産活動に参加し、工賃を受け取る形です。体調や生活リズムに合わせて、より柔軟に通いやすい点が特徴です。
この記事では、就労継続支援A型とB型の違いを、雇用契約、賃金・工賃、仕事内容、向いている人、選び方の順番で解説します。どちらを選べばよいか迷っている方は、今の体調や働ける時間を考えながら読んでみてください。
就労移行支援・A型・B型など、働く前後の支援制度をまとめて確認したい方はこちら。
就労継続支援A型とB型の違い
就労継続支援A型とB型のいちばん大きな違いは、雇用契約を結ぶかどうかです。A型は、事業所と雇用契約を結んで働きます。B型は、雇用契約を結ばず、福祉サービスの利用者として作業や生産活動に参加します。
この違いによって、受け取るお金の名称も変わります。A型では「賃金」や「給料」として支払われます。B型では、作業の対価として「工賃」が支払われます。A型は労働者としての面が強く、B型は支援を受けながら自分のペースで働く練習をする面が強いです。
どちらが良いかは、人によって違います。収入を得ながら一定時間働ける人にはA型が合いやすく、体調や生活リズムを優先しながら少しずつ作業に慣れたい人にはB型が合いやすいです。
| 項目 | 就労継続支援A型 | 就労継続支援B型 |
|---|---|---|
| 雇用契約 | 原則あり | なし |
| 受け取るお金 | 賃金・給料 | 工賃 |
| 最低賃金 | 対象になりやすい | 対象外 |
| 働き方 | 比較的仕事に近い | 体調に合わせやすい |
| 向いている人 | 一定時間働ける人 | まず作業や通所に慣れたい人 |
| 次の目標 | 一般就労・障害者雇用への移行 | A型・就労移行支援・一般就労への準備 |
就労継続支援A型とは
就労継続支援A型は、一般企業で働くことが難しい障害のある人が、支援を受けながら雇用契約にもとづいて働くサービスです。A型事業所では、利用者は事業所と雇用契約を結び、決められた勤務時間や仕事内容に沿って働きます。
A型は、福祉サービスでありながら、実際の働き方は仕事に近くなります。出勤日や勤務時間が決まり、作業内容も一定の責任を持って行うことが多いです。そのため、体調がある程度安定していて、決められた時間に通える人に向いています。
ただし、A型だから必ず一般企業に近い負担になるとは限りません。事業所によって仕事内容、支援体制、勤務時間、雰囲気は違います。利用前には見学や体験を通じて、自分の体調で続けられるかを確認することが大切です。
A型は雇用契約を結んで働く
A型の大きな特徴は、雇用契約を結ぶことです。雇用契約を結ぶため、働く時間や賃金、休日、仕事内容などの労働条件が決められます。福祉サービスとして支援を受けながらも、労働者として働く側面があります。
雇用契約があるため、B型よりも勤務ルールはしっかりしています。決められた時間に通うこと、作業を継続すること、報告や相談をすることなど、職場で働くための基本的な力も必要になります。
その一方で、支援員に相談しながら働ける点は一般企業とは違います。体調面や作業面で困ったときに相談できる環境があるため、いきなり一般企業に出るのが不安な人にとって、段階的な働き方になりやすいです。
A型では賃金・給料が支払われる
A型では、雇用契約にもとづいて賃金が支払われます。B型の工賃よりも収入が高くなりやすい点が特徴です。最低賃金の対象になるため、収入を得ながら働く練習をしたい人にとっては大きなメリットがあります。
ただし、勤務時間が短い場合は、月収が大きくならないこともあります。たとえば、1日4時間、週5日勤務のような形では、フルタイム勤務ほどの収入にはなりません。収入を重視する場合は、時給だけでなく、1日の勤務時間、週の勤務日数、交通費、社会保険の扱いも確認しましょう。
A型の仕事内容
A型の仕事内容は事業所によってさまざまです。軽作業、清掃、食品加工、農作業、事務補助、データ入力、パソコン作業、Web関連業務、施設外就労などがあります。最近はパソコン作業やIT系の作業を取り入れている事業所もあります。
仕事内容を見るときは、「自分ができそうか」だけでなく、「続けられそうか」を確認することが大切です。作業自体はできても、音が大きい、立ち仕事が長い、人とのやり取りが多い、納期が厳しいなどの理由で負担になることがあります。
見学では、実際の作業場所、利用者の様子、休憩の取り方、支援員の声かけ、作業量の調整方法を確認しましょう。
就労継続支援B型とは
就労継続支援B型は、一般企業で働くことが難しい人が、雇用契約を結ばずに、生産活動や作業を通じて働く力を身につけるサービスです。B型では、利用者として事業所に通い、作業の対価として工賃を受け取ります。
B型は、A型よりも体調や生活リズムに合わせやすいことが多いです。短時間から通える事業所もあり、週1日や週数日から始められる場合もあります。長時間働くことに不安がある人、生活リズムを整えたい人、まず外に出る習慣を作りたい人に向いています。
一方で、B型は雇用契約を結ばないため、最低賃金の対象にはなりません。受け取るお金は賃金ではなく工賃です。収入を大きく得る場所というより、体調に合わせて作業しながら次のステップを目指す場所と考えると分かりやすいです。
B型は雇用契約を結ばない
B型では、事業所と雇用契約を結びません。そのため、利用者は労働者としてではなく、障害福祉サービスの利用者として作業に参加します。勤務時間や作業量の面で、A型より柔軟に相談しやすい場合があります。
雇用契約がないことは、収入面ではデメリットに見えるかもしれません。しかし、体調に波がある人にとっては、無理のないペースで通いやすいというメリットもあります。休みやすさ、短時間利用、作業量の調整などを重視する人には、B型のほうが合う場合があります。
B型では工賃が支払われる
B型で受け取るお金は、給料ではなく工賃です。工賃は、事業所で行った作業や生産活動に応じて支払われます。雇用契約がないため、最低賃金は適用されません。
そのため、B型は生活費をしっかり稼ぐ場所というより、作業に参加しながら生活リズムや働く力を整える場所として考えるほうが現実的です。障害年金、家族の支援、生活保護、その他の制度と組み合わせて生活を考える人もいます。
工賃は事業所によって差があります。見学時には、平均工賃、作業内容、工賃の計算方法、通所日数による違いを確認しておきましょう。
B型の仕事内容
B型の仕事内容も事業所によって異なります。軽作業、袋詰め、シール貼り、部品作業、清掃、農作業、パンや菓子の製造、手芸、カフェ運営、データ入力、パソコン作業などがあります。
B型では、作業スピードや作業時間を体調に合わせて調整しやすい事業所もあります。集中力が長く続かない人、疲れやすい人、対人関係に不安がある人でも、段階的に作業へ慣れていける場合があります。
ただし、B型でも事業所によって雰囲気は大きく違います。静かな作業中心の事業所もあれば、利用者同士の交流が多い事業所もあります。作業内容だけでなく、自分が安心して通える空間かどうかを確認することが大切です。
A型とB型の選び方
A型とB型で迷ったときは、「収入を得たいか」だけで決めないほうがよいです。もちろん収入は大切ですが、今の体調で続けられるか、決まった時間に通えるか、作業量に耐えられるか、相談しながら働けるかも重要です。
判断の目安は、今の自分が「雇用契約を結んで働ける状態に近いか」です。決まった勤務時間に通えそうで、一定の作業量をこなせそうならA型を検討しやすいです。反対に、体調が不安定で、まずは短時間から慣れたいならB型を検討しやすいです。
A型が向いている人
A型が向いているのは、一般企業で働くにはまだ不安があるものの、決められた勤務時間に通い、一定の作業を続ける力がある人です。収入を得ながら働く習慣を作りたい人、将来的に障害者雇用や一般就労を目指したい人にも合いやすいです。
たとえば、週4〜5日通える、1日数時間の作業なら続けられる、報連相の練習をしたい、職場に近い環境で働きたいという人は、A型を検討する価値があります。
ただし、A型は雇用契約があるぶん、出勤や勤務態度、作業の継続性が求められます。体調が大きく崩れやすい時期や、生活リズムがまだ整っていない時期は、無理にA型を選ばないほうがよい場合もあります。
B型が向いている人
B型が向いているのは、今すぐ雇用契約を結んで働くのは難しいけれど、何らかの作業や通所を始めたい人です。体調に波がある人、長時間働くことに不安がある人、外出や人との関わりに少しずつ慣れたい人にも合いやすいです。
たとえば、週1〜3日から始めたい、短時間だけ作業したい、まず生活リズムを整えたい、仕事のブランクが長い、疲れやすさが強いという人は、B型を検討しやすいです。
B型は収入面ではA型より低くなりやすいですが、無理なく通えることが大きなメリットです。まずは通う習慣を作り、体力や作業への自信がついてから、A型や就労移行支援、障害者雇用を目指す流れもあります。
どちらも合わない場合は就労移行支援も選択肢
A型とB型のどちらがよいか考えている人の中には、実は就労移行支援のほうが合う場合もあります。就労移行支援は、一般企業への就職を目指して、生活リズム、ビジネスマナー、応募書類、面接、職場実習などを準備するサービスです。
「作業をする場所」よりも「就職活動の準備をしたい」「履歴書や面接を支援してほしい」「障害者雇用を目指したい」という場合は、A型・B型だけでなく就労移行支援も比較しましょう。
就労移行支援と障害者雇用のどちらがよいか迷っている方は、こちらも参考にしてください。
障害者雇用と就労移行支援はどっちがいい？働く準備段階ごとの選び方
A型とB型を選ぶ前に確認したいポイント
就労継続支援A型とB型は、制度上の違いだけでなく、事業所ごとの差も大きいです。同じA型でも仕事内容や雰囲気は違います。同じB型でも、作業内容、工賃、通所ペース、支援員の関わり方は違います。
利用を考えるときは、できれば複数の事業所を見学し、実際の雰囲気を確認しましょう。ホームページだけで判断すると、通い始めてから「思っていた内容と違った」と感じることがあります。
雇用契約や労働条件を確認する
A型を検討する場合は、雇用契約の内容を必ず確認しましょう。時給、勤務時間、勤務日数、休日、交通費、仕事内容、試用期間、欠勤時の扱い、社会保険や雇用保険の対象になるかなどを聞いておくことが大切です。
特に、賃金だけでなく「実際に何時間働くのか」を確認しましょう。時給が高く見えても、勤務時間が少なければ月収は限られます。また、体調に不安がある人は、休み方や相談方法も確認しておきたいところです。
工賃の目安と計算方法を確認する
B型を検討する場合は、工賃の目安と計算方法を確認しましょう。月額の平均工賃だけでなく、作業時間、通所日数、作業内容によってどのように変わるのかを聞くことが大切です。
工賃は事業所によって違います。作業量が多いほど高くなる場合もあれば、作業内容ごとに単価が決まっている場合もあります。生活費としてどのくらい見込めるかを考えるためにも、具体的に確認しておきましょう。
仕事内容が自分に合っているか確認する
A型でもB型でも、仕事内容が自分に合っているかは重要です。手先を使う作業が得意な人もいれば、パソコン作業のほうが合う人もいます。人とのやり取りが少ないほうが落ち着く人もいれば、接客やチーム作業が向いている人もいます。
見学では、作業の難しさ、作業スピード、音やにおい、姿勢の負担、休憩の取り方を確認しましょう。作業そのものより、作業環境が合わないことで疲れてしまうこともあります。
通所ペースを相談できるか確認する
最初から無理な日数で通うと、体調を崩して続かなくなることがあります。A型では雇用契約があるため、勤務日数や時間がある程度決まります。B型では、比較的柔軟に通所日数を相談できる場合があります。
見学時には、「最初は週何日から始められるか」「体調が悪いときの連絡方法」「通所日数を増やすタイミング」「短時間利用ができるか」を聞いておきましょう。働く力をつけるためには、続けられるペースで始めることが大切です。
次のステップを一緒に考えてくれるか確認する
A型やB型は、ずっと同じ場所に通い続けるだけが目的ではありません。人によっては、A型から障害者雇用へ、B型からA型へ、B型から就労移行支援へ進むこともあります。もちろん、体調や生活の安定を優先して、無理なく通い続ける選択もあります。
大切なのは、事業所が本人の希望や状態に合わせて、次のステップを一緒に考えてくれるかです。見学では、「一般就労を目指す人への支援はありますか」「A型や就労移行支援へのステップアップは相談できますか」「長く通う場合の支援方針はどうなっていますか」と確認しましょう。
A型・B型を利用するまでの流れ
就労継続支援A型・B型を利用するには、一般的に、市区町村の障害福祉窓口や相談支援事業所に相談し、見学や体験を行い、必要な手続きを進めます。利用には障害福祉サービスの支給決定や受給者証が必要になります。
流れは自治体や事業所によって異なる場合がありますが、基本的には「相談」「見学」「体験」「申請」「支給決定」「利用開始」という順番で進むことが多いです。分からない場合は、自治体の障害福祉窓口、相談支援専門員、主治医、ハローワークなどに相談しましょう。
まずは相談する
最初に、市区町村の障害福祉窓口、相談支援事業所、ハローワーク、主治医などに相談します。自分がA型向きなのか、B型向きなのか、就労移行支援のほうがよいのかを一人で判断するのは難しいことがあります。
相談するときは、現在の体調、働いた経験、通院状況、希望する働き方、苦手な環境、収入面の不安を伝えましょう。情報が多いほど、自分に合う選択肢を考えやすくなります。
事業所を見学・体験する
候補の事業所が見つかったら、見学や体験をします。A型・B型は、同じ制度でも事業所ごとの差が大きいため、実際に見てから決めることが大切です。
見学では、支援員の対応、利用者の雰囲気、作業内容、休憩場所、通いやすさ、賃金や工賃、体調不良時の対応を確認しましょう。できれば複数の事業所を見て、比較してから選ぶと安心です。
利用手続きを進める
利用したい事業所が決まったら、自治体で手続きを進めます。障害福祉サービスの利用には、受給者証などの手続きが必要になります。手続きの詳しい流れは自治体によって異なるため、窓口や相談支援専門員に確認しましょう。
また、A型の場合は雇用契約に関する確認も必要です。労働条件通知書や雇用契約の内容を確認し、分からない点はその場で質問しましょう。
よくある誤解
就労継続支援A型とB型には、誤解されやすい点があります。選ぶ前に、制度の違いを落ち着いて確認しておきましょう。
A型のほうが必ず上というわけではない
A型は雇用契約があり、賃金が支払われるため、B型より上の段階だと考える人もいます。しかし、必ずしもA型のほうが良いわけではありません。体調が不安定な人が無理にA型を選ぶと、出勤や作業量の負担が大きくなり、続かないことがあります。
B型は収入面では低くなりやすいですが、生活リズムを整えたり、自分のペースで作業に慣れたりするには合いやすい場合があります。大切なのは、制度の上下ではなく、今の自分に合うかどうかです。
B型は「働いていない」わけではない
B型は雇用契約がないため、一般的な意味での労働とは違います。しかし、作業や生産活動を通じて、働く力や生活リズムを整える大切な場です。工賃は低くなりやすいものの、通所を続けること自体が次のステップにつながることもあります。
外に出る習慣を作る、作業に集中する、支援員に相談する、体調に合わせて予定を組む。こうした経験は、将来的にA型や障害者雇用を目指すうえでも役立ちます。
収入だけで選ぶと失敗しやすい
収入を考えると、B型よりA型を選びたくなる人は多いです。もちろん、生活のために収入は重要です。ただし、今の体調でA型の勤務ペースを続けられるかは別の問題です。
収入だけで選んでしまうと、欠勤が増えたり、通うこと自体がつらくなったりすることがあります。A型を選ぶ場合でも、最初に勤務時間や作業量が自分に合うかを確認しましょう。
まとめ：A型は雇用契約あり、B型は自分のペースで通いやすい
就労継続支援A型とB型の大きな違いは、雇用契約の有無です。A型は雇用契約を結んで働き、賃金や給料を受け取ります。B型は雇用契約を結ばず、利用者として作業に参加し、工賃を受け取ります。
A型は、一定時間働ける体力や生活リズムがあり、収入を得ながら働く練習をしたい人に向いています。B型は、体調に波がある人、短時間から始めたい人、まず通所や作業に慣れたい人に向いています。
どちらを選ぶか迷ったら、「収入を得たいか」だけでなく、「今の体調で続けられるか」「支援員に相談しながら進められるか」「次のステップにつながるか」を確認しましょう。焦って決めず、複数の事業所を見学し、自分に合う働き方を選ぶことが大切です。
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FAQ
就労継続支援A型とB型のいちばん大きな違いは何ですか？
いちばん大きな違いは、雇用契約の有無です。A型は事業所と雇用契約を結んで働き、賃金や給料を受け取ります。B型は雇用契約を結ばず、利用者として作業に参加し、工賃を受け取ります。
A型とB型ではどちらの収入が高いですか？
一般的には、雇用契約があるA型のほうが収入は高くなりやすいです。B型は雇用契約がないため、最低賃金の対象ではなく、作業の対価として工賃が支払われます。ただし、実際の金額は勤務時間や事業所によって異なります。
A型はどんな人に向いていますか？
A型は、決められた時間に通うことができ、一定の作業を続けられる人に向いています。一般企業で働くにはまだ不安があるものの、収入を得ながら働く練習をしたい人、将来的に障害者雇用を目指したい人にも合いやすいです。
B型はどんな人に向いていますか？
B型は、雇用契約を結んで働くのはまだ難しいものの、作業や通所を始めたい人に向いています。体調に波がある人、短時間から始めたい人、生活リズムを整えたい人、ブランクが長い人にも合いやすいです。
A型からB型、B型からA型に変わることはできますか？
状態や希望に応じて、別のサービスを検討することはあります。B型で通所や作業に慣れてからA型を目指す人もいれば、A型の負担が大きくB型を検討する人もいます。変更を考える場合は、事業所、相談支援専門員、自治体の窓口などに相談しましょう。
A型・B型と就労移行支援は何が違いますか？
A型・B型は、支援を受けながら作業や生産活動を行い、賃金や工賃を受け取るサービスです。就労移行支援は、一般企業への就職を目指して、訓練、応募書類、面接、職場実習などの準備を行うサービスです。目的が少し違うため、自分の段階に合わせて選ぶことが大切です。
参考情報
就労継続支援A型・B型の制度内容は、WAM NETや厚生労働省の情報でも確認できます。利用条件や手続きは自治体によって異なる場合があるため、利用前にお住まいの自治体の障害福祉窓口にも相談しましょう。
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