石光商事株式会社の障害者雇用の口コミと評判

石光商事株式会社では、多様な価値観や個性を持つ人財がその適性や能力を発揮し、活き活きと挑戦できるインクルーシブな環境の構築に極めて精力的に取り組んでいます。同社はコーヒー、紅茶、ワインなどの食品・飲料をグローバルに調達・販売する専門商社であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、および人的資本経営の強化のもと、多様性を尊重するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進を掲げています。特例子会社は設立していませんが、障がいの有無に関わらず、すべての対象者を「総合職（正規職員）」として採用する方針をとり、能力評価に応じた正社員登用実績もあります。具体的な業務は、本社や主要拠点における一般事務、貿易事務アシスタント、データ管理などのデスクワークを中心に、個人の適性に応じた領域で活躍しています。合理的配慮として、スーパーフレックスタイム制度や積立休暇制度を活用した柔軟な働き方の提供、個人の障害特性に配慮したオフィス内のバリアフリー配慮、業務マニュアルの整理などが提供されています。また、専任の「サステナビリティ推進室」が主体となり、障がいのある社員への定期的な「就労満足度調査」の実施、全社員向けの多様性理解促進研修の開催など、働きやすさと定着支援を両立しています。最新の求人情報や合理的配慮の詳細は、公式採用・サステナビリティページ（https://www.ishimitsu.co.jp/）より直接ご確認ください。