株式会社フジオフードグループ本社の障害者雇用の口コミと評判

株式会社フジオフードグループ本社では、「すべての従業員がそれぞれの個性を輝かせ、安心して長く働くことができるインクルーシブな環境の実現」をダイバーシティ経営の重要な方針に掲げています。同社は「まいどおおきに食堂」などの外食ブランドを全国展開する企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、および中長期的な人的資本経営の推進に向けて、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の体制整備を進めています。障害者雇用の専門的な受け皿として、2018年3月に特例子会社である「株式会社フジオファーム」の認定を受けており、鳥取県等における「農福連携（農業と福祉の連携）」の取り組みを強力に推進しています。ここでは、多くの障害のある従業員が野菜の栽培、収穫、袋詰め、出荷準備作業に従事し、生産された新鮮な無農薬野菜はグループ店舗へ食材として供給されています。また、フジオフード本体の各店舗においても、開店前のセッティング、食器の自動洗浄機等の操作、簡単な仕込み作業、店舗内外の清掃などの店舗サポート業務で障害のある方が直接雇用され活躍しています。合理的配慮として、支援学校と連携した事前職場実習の受け入れや、店舗に専属の指導トレーナーを配置して作業手順をわかりやすく指導するフォロー体制が整備されています。最新の求人状況や合理的配慮の詳細は、公式採用・CSRサイト（https://www.fujiofood.com/）より直接ご確認ください。