東京エレクトロンデバイス株式会社の障害者雇用の口コミと評判

東京エレクトロンデバイス株式会社では、多様な価値観を持つ人財がそれぞれの個性を活かして能力を最大限に発揮できる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重点課題と位置づけています。同社は半導体や電子部品、ネットワーク機器等の輸入販売および設計開発を手掛ける技術専門商社であり、持続可能な社会を目指するSDGsやESG（環境・社会・ガバナンス）の目標達成に向けて、多様性を尊重するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の取り組みを強力に推進しています。グループ全体で障害者雇用を促進しており、特例子会社は保有していませんが、東京本社や横浜オフィスなどの主要拠点において障害のある方が直接雇用され活躍しています。同社では、障害の有無に関わらず、能力や貢献度に応じて公平な評価とキャリア機会を提供する方針をとっており、オープンポジションとして募集が行われています。具体的な業務内容としては、管理部門等でのPCを用いたデータ入力、各種書類の作成・確認、伝票処理、郵便物の仕分けやファイリングなどの一般事務およびオフィスサポート業務が中心です。働く上での合理的配慮として、フレックスタイム制度の適用やテレワーク（在宅勤務）の推進、オフィスのバリアフリー設計など、個人の特性に応じた柔軟で安心な就業環境が整えられています。最新の求人情報や合理的配慮の詳細は、公式採用サイト（https://www.teldevice.co.jp/）より直接ご確認ください。