株式会社やまみの障害者雇用の口コミと評判

株式会社やまみでは、多様な人財がそれぞれの適性と強みを活かして主体的に活躍できる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要方針に掲げ、すべての従業員が働きやすく、働きがいを持って働くことができる組織づくりに努めています。同社は豆腐、油揚げ、厚揚げ等の大豆加工食品を製造・販売する食品メーカーであり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の取り組みを推進しています。同社は2022年6月に「サステナビリティ基本方針」を制定し、環境負荷の低減（未利用LNG冷熱の活用、太陽光パネル設置など）と安全な食づくりの両立を目指しています。特例子会社は保有していませんが、広島県三原市や静岡県富士宮市等の工場において、障害のある方の直接雇用を行っています。具体的な業務内容としては、豆腐等の製品の検品、梱包、仕分け、箱詰め、および工場内の清掃や環境美化といった製造サポート業務が中心です。合理的配慮として、障害者職業生活相談員を配置し、バリアフリー化された快適な工場内環境（エレベーター、洋式トイレ等の設置）の提供、勤務時間・日数の柔軟な個別調整が行われています。最新の求人詳細は、公式採用・企業サイト（https://www.yamami-co.jp/）よりご確認ください。