株式会社WDIの障害者雇用の口コミと評判

株式会社WDIでは、多様な人材がそれぞれの個性と適性を活かし、安心してやりがいを持って働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な方針に掲げています。同社は「カプリチョーザ」や「トニーローマ」など多彩なブランドをグローバルに展開する外食企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に取り組んでいます。障害者雇用の実績として、直営店舗における食器洗浄、簡単な調理補助、環境美化といった店舗運営のサポート業務を中心に、本社でのPCを用いたデータ入力、各種書類の整理・ファイリングなどの一般事務アシスタント業務での雇用も推進しています。合理的配慮として、通院や健康状態に配慮した柔軟な勤務スケジュール調整や、指導者による段階的な実務レクチャーが実施されています。なお、特例子会社は保有していません。最新情報は公式採用・企業サイト（https://www.wdi.co.jp/）をご確認ください。