アップルインターナショナル株式会社の障害者雇用の口コミと評判

アップルインターナショナル株式会社では、多様な価値観を持つ人財がそれぞれの適性と能力を最大限に発揮できる持続可能な職場環境の構築に努めています。同社は中古車の輸出、買取・販売事業をグローバルに展開する企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、および中長期的な企業価値向上を目指する人的資本経営の観点から、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の体制整備に注力しています。特例子会社の設立は確認されていませんが、本社や事業所における直接雇用を推進する方針を掲げています。具体的な業務内容としては、PCを用いた各種データの入力管理、輸出関連書類の作成・整理、伝票や郵便物のファイリング、オフィス内の清掃やバックオフィス業務のサポートを中心に、障害のある方がその適性に合わせて実務を担っています。採用にあたっては、身体障害、知的障害、精神障害などの多様な背景を持つ方を対象とし、入社前後の面談を通じて、勤務時間の設定や通院日の確保、オフィスのバリアフリー配慮などの合理的配慮について柔軟に相談・調整を行うことができる体制を構築しています。定着フォローの一環として、人事や所属部署による定期面談が実施されており、安心して働ける環境づくりが進められています。最新の採用情報や合理的配慮の詳細は、公式ホームページ（https://www.apple-international.com/）をご確認ください。