株式会社ハニーズホールディングスの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ハニーズホールディングスでは、多様な価値観を持つすべての従業員がそれぞれの個性と適性を最大限に発揮し、いきいきと活躍できる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な柱に位置づけています。同社はヤングカジュアル婦人服を展開し、企画から製造・販売まで一貫して手掛けるSPA企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）体制の構築に取り組んでいます。グループ全体の障害者雇用の重要な推進基盤として、2013年2月に特例子会社である「株式会社ハニーズハートフルサポート」を設立し、同年3月に認定を取得しています。グループ全体の障害者雇用率は2.58％（2025年6月現在）となっており、安定した雇用実績を維持しています。具体的な業務としては、福島県いわき市の物流センターや本社において、商品の検品、梱包、配送補助といった商品管理業務から、本社内での事務補助、施設清掃、婦人服のお直し・修繕作業まで、適性に応じた多様な職務が用意されています。合理的配慮として、専任の障害者職業生活相談員を配置し、作業マニュアルの視覚的カスタマイズや定期面談を通じた丁寧な定着フォローが行われています。求人状況の詳細は、公式サステナビリティページ（https://www.honeys.co.jp/）をご確認ください。