旭松食品株式会社の障害者雇用の口コミと評判

旭松食品株式会社では、多様な個性や背景を持つ人財がそれぞれの強みを活かして能力を発揮し、やりがいを持って働くことができるインクルーシブな職場環境の構築に努めています。同社はこうや豆腐「新あさひ」や即席みそ汁などを製造・販売する食品メーカーであり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、多様性を包摂する人的資本経営の観点から、ダイバーシティ推進とDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、長野県などの自社工場や事業拠点における直接雇用を実施しています。具体的な実務としては、製造工場における製品の包装、検品、仕分け、箱詰め、梱包資材の準備といった軽作業から、工場内および周辺施設の清掃・美化作業、管理部門でのデータ入力などの一般事務サポートが中心です。働く上での合理的配慮として、個々の障害特性（身体・精神・知的など）に応じた丁寧な作業手順の指導や安全対策の徹底、通院や健康状態に合わせた柔軟な勤務時間・日数の調整が個別面談を通じて行われています。最新の採用情報は、公式ホームページ（https://www.asahimatsu.co.jp/）をご確認ください。