スター・マイカ・ホールディングス株式会社の障害者雇用の口コミと評判

スター・マイカ・ホールディングス株式会社では、多様な背景や個性を持つ人財がそれぞれの適性と強みを活かして主体的に活躍できる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重点方針と位置づけています。同社は中古マンションのリノベーション・販売を主力事業とする企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）の観点、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に向けて、障害のある方の直接雇用に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、本社やグループ各社の事業所における直接雇用を推進しています。具体的な業務内容としては、PCを用いたデータ入力、各種マンション情報や書類の作成・スキャニング、伝票整理、郵便物の仕分けやファイリングなどの一般事務および不動産管理のバックオフィス業務が中心です。働く上での合理的配慮として、個々の障害特性に配慮した柔軟な勤務スケジュールや通院配慮、定期的な面談による定着フォローが提供されています。最新の求人詳細は、公式採用・サステナビリティサイト（https://www.starmica-holdings.co.jp/）よりご確認ください。