株式会社LAホールディングスの障害者雇用の口コミと評判

株式会社LAホールディングスでは、多様な人材がそれぞれの個性と強みを活かして安心して長く働くことができる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要な方針に掲げています。同社は収益不動産やオフィスビルの開発・販売を行うグループの持株会社であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に向けて、障害のある方の直接雇用に取り組んでいます。持株会社単体での直接採用は限定的ですが、中核子会社である「株式会社ラ・アトレ」などを中心にグループ各社での直接雇用を実施しています。具体的な実務としては、PCを用いた物件情報のデータ入力、契約書類の作成・ファイリング、郵便物仕分け、各種事務作業などの一般事務が中心です。働く上での合理的配慮として、個々の障害特性（身体・知的・精神など）に合わせた段階的な作業指導や、健康状態・通院スケジュールに配慮した柔軟な勤務時間の調整が提供されています。最新の採用情報や合理的配慮の詳細は、公式ホームページ（https://www.lahd.co.jp/）よりご確認ください。