株式会社ランドネットの障害者雇用の口コミと評判

株式会社ランドネットでは、多様な人材がそれぞれの個性と強みを尊重されながら、その能力を最大限に発揮して活躍できる職場環境の構築をサステナビリティ経営および人的資本経営の重要なテーマと位置づけています。同社は中古不動産流通のテクノロジー活用を推進する企業であり、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への対応、および多様性を包摂するDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の風土醸成に向けて障害のある方の直接雇用に積極的に取り組んでいます。特例子会社は保有していませんが、本社や事業所における「不動産事務」「人事事務」「システムアシスタント」などの多様な職種で雇用実績があります。具体的な実務としては、PCを用いたデータ入力、契約書類のチェック・整理、郵便物の発送準備などの一般事務から、適性に応じたシステムサポート業務まで多岐にわたります。合理的配慮として、週30時間以上の勤務や時短勤務、バリアフリーオフィスの提供、同じフロアでのサポート体制、契約社員から正社員への登用制度などが行われています。最新の求人詳細は、公式採用・企業サイト（https://landnet.co.jp/）よりご確認ください。